如何影响别人

影响别人的能力是现实世界中的一个重要技能。它让你帮助别人做得更好，或鼓励他们从你的角度看事情。本文将帮助你磨练影响他人这项精深技能。

方法简单介绍1建立关系

1开朗外向。

当谈论到影响身边人时，拥有友好、外向的性格大有帮助。人们会响应游刃有余的人，更倾向于跟随他们。微笑。人们被友善的微笑所吸引。微笑让你看起来平易近人，而且值得信任。
发问。与他人交谈。表现出对他们深感兴趣，他们将会更放得开，并积极给予回应。
计划活动。主动组织团体旅行，例如远足或参加音乐会。这将让你大加分。

2展现你对他人的兴趣。

想要留下很好的印象，你需要主动对交谈的对象表现出浓厚的兴趣。自恋或以自我为中心并非有吸引力的特色。针对他人的兴趣与意见问一些启发性的问题。
聆听他们的答案，以适当、体贴的态度给予回应。
这将产生一种信任感，并在你们之间建立起融洽的关系。

3称呼他们的名字。

人们听到自己的名字时更容易做出回应，因为称呼名字使你的信息更为深入及个人化。记得称呼他人名字，这样你将看起来像是个密切留意细节的有趣之人。
称呼他人名字也是尊重他人的象征，并且是如上所述的表现对他人感兴趣的另一方式。

4积极参与讨论。

与他人建立关系是个双向过程，必须要有交流。你不应把谈话当作将自己的主意和想法强加于他人的工具，并让他人插不上一句话。同样地，你也不应不发一言，毕竟没有人想要觉得自己在自言自语。尝试在聆听与发言之间寻找平衡。
提出问题，有礼地聆听答案，并给予合适的回应。

5谈论他人的兴趣。

鼓励某人说说他们热爱的事情，这是表现出对他人感兴趣的另一好方法简单介绍。这同时也是了解他人的最佳方法简单介绍之一， 是建立关系的关键部分。如果你能谈论他们喜爱的话题，即使是最害羞的人也能无拘束地畅所欲言。如果你发现某人喜爱阅读，问问他们最近看过最好的一本书，或是要求他们给你推荐书本。
如果他们对攀岩等有兴趣，询问他们是如何接触到这些活动，看看他们是否愿意在某个时候带上你。
尝试不要对你自己的兴趣说得太多，以免在谈话中压倒他人。记住，你的目标是让他们感觉有趣。当然，如果他们真的对你最近的跳伞经历感兴趣，那就不要拒绝谈论此话题！

6尊重他人的意见。

即使处于争论中，也始终尊重他人意见，这一点非常重要。你无需赞同他人，但应允许他们发表自己的意见及信念，不要反驳或轻视他们。关系是建立在信任与相互尊重上，所以重要的是承认并接受你们的不同。如果你真的必须不同意某人的看法，要承认虽然你不赞同，但你听到的并非全无道理。你可以说：“是的，我明白你的出发点，但是……”
大量运用视角比喻。比如说：“是的，但如果你从另一个角度看……”
切忌对他人说他们的意见疯狂、无知或一文不值。

7在社交圈子站稳一席之位。

尽量多多与社交圈子里的人成为朋友或受尊敬的熟人，从而建立你在该圈子的地位。这将提高你对该圈子整体上的影响力和权利。如果朋友将你介绍给新来的一群人，不要只是一脸无聊地跟随他们。抓住这个机会。与他们交流，尝试了解他们，你并不知道自己可能会遇到谁！
和圈子里那些你通常不一起玩的人交谈。尝试因为他们本身而与他们交朋友，不仅仅是因为你通过某人认识了他们。
主办聚会或某类团体活动，尽量多多邀请朋友、熟人以及朋友的朋友，然后四处走动、结识他人！

方法简单介绍2树立良好信誉

1首先承认自己的错误。

如果你错了，确保你迅速、断然地承认它。最快速产生敌意的方法简单介绍就是在你明显有错时，不承认错误。所以如果你想要建立公信力与尊重，确保你在意识到自己的错误后尽快认错。人们会欣赏你的诚实，而诚实带来信任。

2以有用、间接的方式指出错误。

如果你必须要指出他人的错误，请以有建设性的正面方式这么做。尽量不要让他人觉得无地自容或愚蠢。如果你在纠正错误时怀着谦虚、实事求是的态度，你将发现人们较容易把你的评论听进去，并认真对待。如果你正帮助某人避免进一步尴尬，你可以尝试这么说：“嗨，小明。我注意到你用餐叉吃色拉。这其实不麻烦，但你可以从外层食物吃起，然后慢慢往内。如果你想的话，可以看我如何做。”帮助他人避免陷入进一步的尴尬状况是可敬的行为。
如果你正帮助检查他人写的论文或报告，可以先称赞，然后才指出可以改善的几个地方。你可以说：“小丽，这篇论文太棒了！内容真的非常有趣，但我已把一些我认为你需要再次确认的信息标出来，我不肯定它们是否100%正确。”
避免以草率、居高临下、生硬、粗鲁、伤人感情或激怒别人的态度纠正他人。
切勿在另一个人面前纠正某人。这件事两个人知道就好。

3建立专业形象。

如果你对某个课题知识渊博，值得让大家知道这一点，尤其是如果该知识或许可以用来帮助他人。不要吹嘘你的知识，或是说个没完没了。这会让你看起来自以为无所不知，并阻止人们寻求你的帮助。让大家知道你的专长，以及你很乐意在他们有需要的时候帮忙。如果你让大家知道你是个金融奇才，朋友们可以向你咨询金钱上的指导或忠告。他们可能觉得咨询自己认识并信任的人更为自在。
如果你能说流利的第二语言，让人们知道无论是考试即将来临或出国度假前，你都很乐意给他们上课。

4过着值得敬仰的清白生活。

如果你想要影响他人，重要的是你需要过着可以令人尊敬、敬仰的生活。你需要充实地生活，并尽力做最好的自己。要达到这点的一些方法简单介绍包括：持有一份好工作。
打理好外表。
健康饮食及健身。
避免滥用毒品和酒精。
培养兴趣和爱好。
尊重他人。

5表现出你愿意学习。

尽管有坚定的意见和信念是值得赞扬的品质，但保持开放的心态，愿意尝试新事物，并从经验中学习也很重要。努力开拓你的视野。参与具启发性及引人深思的讨论，阅读书本及报章，并尽量多旅游。
做个凡是都说好的人。如果某人提出要教导或向你展示新事物，那就听从他们的意见。

方法简单介绍3积极引导他人的行动

1采取友善的方法简单介绍。

如果你尝试影响他人接受你的思维方式，必须以友善的态度开始。避免专横跋扈或强人所难。一开始先问出他们能很快赞成的问题，以方便获得合作。你可尝试说：“嗨，我正要外出购买一些杂货。我很想要有人陪伴，你能跟我来吗？”
或是说：“我好累啊。今晚就留在家看电影，不是很好吗？”

2理解对立的信念。

尝试了解其他人的出发点。问问自己，是什么促使他们做特定的事情？再一次提醒你，建立关系必须要有交流。如果你尊重他人的信念，他们也将欣赏你及你的信念。通过理解你不赞同的信念，可帮助建立思想开明的气氛，从而提高你的影响力。

3为高尚的情况辩护。

如果改变能造福整个社会，而非你一个人，人们将更可能为此改变自己的行为。

4避免发号施令。

永远不要命令他人（即使你使用“请”字）。这会使他人觉得你不尊重他们，不在意他们的看法，还可能使他们故意忽视或做出与你意愿相反的事。反之，你应该发问或委婉地提出建议。例如，与其说“你不可以在这儿吸烟，请到别处去”，倒不如说“外面的天气很好，不是吗？到外面抽烟不是很好吗？”
与其说“把垃圾拿出去”，不如说“你是否介意把垃圾拿出去？我昨天做过了。”

5称赞他人。

赞美是行为最好的动力，所以不要吝啬你的赞美。但是不要为了称赞而称赞，否则会看起来不真诚。如果你赞美的是人们认为值得赞扬的事，这对收到赞美的人而言更有意义。

6让他人觉得仿佛该想法是属于他们的。

要影响他人接受你的思想方式，这一点非常重要。人们会挑剔其他人的想法，但如果这是他们自己的想法，就会更支持它。你可以通过以下事情做到这点：利用逆反心理来鼓励人们做与你所说相反的事情。如果你尝试说服某人和你一起到夜店，你可以说：“哦，我不认为这么问有任何意义，但你不是个热衷于参加派对的人吧？”
说服他人接受某个想法。给他人大量提示和线索，但让他们自己下定论。如果你想要伴侣周末带你去玩，你可以发表需要脱离现实、想要一起度过优质时间等评论。你或许还可以四处留下一些吸引人的小册子，做尽一切可能有效的措施。

7让他人保住面子。

帮助他人保住面子是建立信任的好方法简单介绍。拯救他们以免陷入尴尬的状况，他人将会感激你，甚至觉得欠你个人情。你可以通过以下做法帮助他人保住面子：假装没事发生。如果某人绊倒或叫错名字，你可以假装没有注意到，避免使他们感到尴尬。
尴尬的事件发生后，你可帮助转移大家对那人的注意力。例如，如果有人说了不应该的话或是无意间冒犯他人，你可以赶快改变话题，从而帮助他们保全面子。

注意事项
真诚地赏识及赞美每一件做得好的工作。
警告
不要谴责他人。
不要与人争论。
不要批评他人。