您上班时间有空干活吗?您不得勾心斗角吗?您不得明者保身吗?您不得巴结领导吗?您不得团结同事吗?您得会说话、会来事、会干活,让人都能看见,还不觉得你嘚瑟。
高情商、低姿态、早请示、晚汇报,向上管理向下拉齐,防着上级打压。
防着下级值班、防着客户投诉、防着同事挖坑。不甩锅、不背锅。打破部门壁垒的同时,还得划清职责界限。生怕说错话、做错事,您得分清楚哪句真、哪句假、哪句能说、哪句不能说,看清楚站哪队不站哪队。
拆客户的需求蒙领导的想法是财务的预算加,降低了成本。不拿同事当朋友的同时,还得拿客户当爸爸。他说出了职场的真相,而且他也不给你功夫干活。年底写总结,年初写目标,月度考评记录打分。
下班前交日报,周一前写周报,细化到每时每刻、每点每分,衡量你工作量饱和不饱和,**花这么大功夫写这个,**能不饱和吗?你拼的不是能力,而是人情。今天咱们请财务吃个饭,项目预算该批下来。
明天咱们请法务吃个饭,合同的内容就别改了。
后天咱们请研发吃个饭,我们那项目往前排排大后天咱们请设计吃个饭,那班子投图海报您给做好点呗?到礼拜五咱们请别的项目组吃个饭。各位大哥,行行好,给**留口饭。
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