您上班时间有空干活吗？您不得勾心斗角吗？您不得明者保身吗？您不得巴结领导吗？您不得团结同事吗？您得会说话、会来事、会干活，让人都能看见，还不觉得你嘚瑟。
高情商、低姿态、早请示、晚汇报，向上管理向下拉齐，防着上级打压。
防着下级值班、防着客户投诉、防着同事挖坑。不甩锅、不背锅。打破部门壁垒的同时，还得划清职责界限。生怕说错话、做错事，您得分清楚哪句真、哪句假、哪句能说、哪句不能说，看清楚站哪队不站哪队。
拆客户的需求蒙领导的想法是财务的预算加，降低了成本。不拿同事当朋友的同时，还得拿客户当爸爸。他说出了职场的真相，而且他也不给你功夫干活。年底写总结，年初写目标，月度考评记录打分。
下班前交日报，周一前写周报，细化到每时每刻、每点每分，衡量你工作量饱和不饱和，**花这么大功夫写这个，**能不饱和吗？你拼的不是能力，而是人情。今天咱们请财务吃个饭，项目预算该批下来。
明天咱们请法务吃个饭，合同的内容就别改了。
后天咱们请研发吃个饭，我们那项目往前排排大后天咱们请设计吃个饭，那班子投图海报您给做好点呗？到礼拜五咱们请别的项目组吃个饭。各位大哥，行行好，给**留口饭。
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